職稱 | 專案助理教授 |
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姓名 | 張哲誠 |
研究專長 | 組織行為、行銷管理、品質管理、人力資源 |
授課領域 | 國際行銷、零售管理 |
教學理念 | 以熱情激發熱情、用生命改變生命! |
研究室 | 四合院服務樓321-1室 |
分機 | 2734 |
電子郵件 | changcc@takming.edu.tw |
經歷類別 | 服務機關名稱 | 單位 | 職務 | 期間 |
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他校 | 龍華科技大學 | 工業管理系 | 助理教授 | 2019/08~2022/08 |
業界 | 鈦翔生物科技有限公司 | 管理處 | 處長 |
2017/12~2018/08 2014/07~2014/11 |
業界 | 政安廣告股份有限公司 | 行銷總監 | 2013/08~2014/06 |
國家 | 學校名稱 | 系所 | 學位 | 期間 |
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中華民國,台灣 | 淡江大學 | 管理科學研究所 | 博士 | 2007/08~2016/06 |
中華民國,台灣 | 中國文化大學 | 國際企業管理研究所 | 碩士 | 2004/08~2006/06 |
年度 | 論文名稱 |
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2021 | Che-Cheng Chang & Shu-Hsien Huang (2021).Examining the Relationship between Work Autonomy and Intragroup Conflict: A Case Study of the Financial Service Industry in Taiwan ,WSEAS Transactions on Business and Economics, 18, 1164-1172. (為 SCOPUS所收錄) |
2019 | 張哲誠、黃淑賢(2019)。心理賦權、信任與群內衝突之研究,德明學報,42,17-44 |
2016 | Hai-Ming Chen & Che-Cheng Chang (2016). Contingent Expatriate Training Strategies with Examples of Taiwan MNEs, Journal of Human Resource and Sustainability Studies, 4, 1-14.(為 SCOPUS 所收錄) |
2016 | 張哲誠(2016)。企業國際化情境、人力資源策略與外派訓練策略適配之權變架構,淡江大學管理科學學系博士論文。 |
2015 | Hai-Ming Chen & Che-Cheng Chang (2015). A Systematic Framework for International Human Strategies, Human Systems Management, 34, 249-261. (為 EI 所收錄) |
年度 | 論文名稱 |
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計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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產學 | 111 | 新北市 111 年-113 年數位學習課程委外服務 | 共同主持人 | 111/10/01-113/10/31 | 新北市政府 | |
產學 | 111 | 植基於品質管理模式之資料庫行銷計畫 | 計畫主持人 | 111/03/01-111/12/31 | 私人企業 | |
產學 | 111 | 手扶梯滅菌裝置暨附掛結構開發專案 | 共同主持人 | 111/05/01-111/10/30 | 私人企業 | |
產學 | 109 | 大亞五金網路商店建置計畫 | 計畫主持人 | 109/03/01-109/08/31 | 私人企業 | |
專案 | 109 | 應用 Kano 模式與IPA 分析探討綠色運具服務品質要素與績效—以共享電動機車為例 | 計畫主持人 | 109/09/01-110/08/31 | 科技部 | |
專案 | 109 | 大學社會責任計畫-USR Hub 擬育成之種子計畫個案:培育越南在台留學生,關懷越南新二代計畫 | 共同主持人 | 109/09/01-109/08/31 | 教育部 |
年度 | 書名 | 發表日期 |
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類別 | 年度 | 獎項名稱 | 頒獎單位 |
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類別 | 名稱 | 頒發單位 |
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類別 | 年度 | 獎項名稱 | 名次 | 頒獎單位 |
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