| 職稱 | 副教授 |
|---|---|
| 姓名 | 周惠櫻 |
| 研究專長 | 管理學、人力資源管理、顧客關係管理、行銷管理、組織行為 |
| 授課領域 | 人力資源管理、創業與創新管理 |
| 教學理念 | |
| 研究室 | 四合院好學樓309-2室 |
| 分機 | 5252 |
| 電子郵件 | hueiyin18@takming.edu.tw |
| 經歷類別 | 服務機關名稱 | 單位 | 職務 | 期間 |
|---|---|---|---|---|
| 業界 | 屏東基督教醫院 | 人力資源室 | 主任 |
| 國家 | 學校名稱 | 系所 | 學位 | 期間 |
|---|---|---|---|---|
| 澳洲 | University of Tasmania, School | Management | 博士 | 2005/8 至 2009/6 |
| 美國 | 曼菲斯州立大學 | 企管研究所 | 碩士 |
| 年度 | 論文名稱 |
|---|---|
| 2022 | 影響病患授權電子病歷交換意願之因素-整合信任與健康信念模式, 電子商務學報, 第四(以上)作者(通訊作者) |
| 2012 | 情緒勞動與員工福祉之關聯性。, 中華管理評論國際學報, 第一作者(通訊作者) |
| 2012 | 他山之石：萬大方集團之企業社會責任報告書對台灣電信業之啟示, 當代會計, 第二作者 |
| 2012 | Predicting nurses’ well-being from job demands and resources: a cross-sectional study, Journal of Nursing Management, 第一作者(通訊作者) |
| 2011 | 影響護理人員工作滿足及情緒耗竭因素之探討, 美和學報, 第一作者(通訊作者) |
| 2011 | Long-Term Prediction of Emergency Department Revenue and Visitor Volume Using Autoregressive Integrated Moving Average Model, Computational and Mathematical Methods in Medicine, 第三作者 |
| 2011 | 醫院對利害關係人企業社會責任之初探, 醫務管理期刊, 第一作者(通訊作者) |
| 2011 | Effects of microbial species, organic loading, and substrate degradation rate on the power generation capability of microbial fuel cells, Biotechnol Letters, 第三作者(通訊作者) |
| 年度 | 論文名稱 | |
|---|---|---|
| 2020 | Exploring nurses about the workplace incivility rude to explore the relevance of emotional exhaustion, job satisfaction and turnover intention, 2020 Taiwan International Nursing Conference Endorsed by ICN, 中華民國, 台北 | |
| 2017 | 影響病患授權電子病歷交換意願之因素, 國際醫療資訊管理研討會, 中華民國, 新竹 | |
| 2016 | The Beneficial Effects of the Support Group on Nursing Staffs, The International Society for Quality in Health Care, 日本, 東京 | |
| 2015 |
|
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| 2011 | 醫院企業社會責任報告書之探討, 健康與管理學術研討會, 中華民國, 新竹 | |
| 2011 | Strategic Response to the Conformity of GRI Guidelines in CSR Reporting: Evidence from Australian Mining and Banking Industry., The 11th International conference of Decision science Institute, 中華民國, Taipei | |
| 2005 | 國內醫療廢棄物處理技術之探討, 南台灣2005健康照護學術研討會, 中華民國, 屏東 |
| 計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021 | 六級產業化發展模式之探究：以可可產業為例 | 主持人 | 2021/8/1 至 2022/7/31 | 科技部 | ||
| 2020 | 客庄創生產業‧屏東可可競賽及風味品評計畫 | 主持人 | 2020/7/1 至 2020/11/30 | 屏東縣政府 | ||
| 2020 | 109年技專校院「高等教育深耕計畫」分項四：善盡社會責任 | 其他 | 2020/1/1 至 2020/12/31 | 教育部 | ||
| 2020 | 屏東可可孵夢‧產業破殼之創生實踐 | 主持人 | 2020/1/1 至 2022/12/31 | 教育部 | ||
| 2020 | 建立以人為本之高價值居家醫療照護模式 | 主持人 | 2020/1/1 至 2020/12/31 | 屏基醫療財團法人屏東基督教醫院 | ||
| 2019 | 運用多元教學策略於管理學課程之行動研究 | 主持人 | 2019/8/1 至 2020/7/31 | 教育部 | ||
| 2019 | 「食 、安、通 」食品產業技術整合關懷計畫 | 共同主持人 | 2019/6/1 至 2019/11/30 | 經濟部、財團法人金屬工研發展中心 |
| 年度 | 書名 | 發表日期 |
|---|---|---|
| 類別 | 年度 | 獎項名稱 | 頒獎單位 |
|---|---|---|---|
| 2015 | 模範教師 | 中華民國私立教育事業協會 | |
| 2015 | 103年度屏東縣調解勞資爭議有功人員 | 屏東縣政府 |
| 類別 | 名稱 | 頒發單位 |
|---|---|---|
| 其他相關證照 | 健康諮詢指導士 | 台灣健康諮詢學會 |
| 其他相關證照 | 國際芳香療法師初階證書 | 艾柏國際芳香療法學院 |
| 類別 | 年度 | 獎項名稱 | 名次 | 頒獎單位 |
|---|