張文彥
職稱 | 助理教授 |
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姓名 | 張文彥 |
研究專長 | 人力資源管理、策略管理、職能管理 |
授課領域 | 人力資源管理、組織行為、策略管理、簡報製作與發表 |
教學理念 | 「做中學、學中覺」;培育學生學習如何思考及發表意見;學習如何發現問題及解決問題。 |
研究室 | B317 |
分機 | 2120、5156 |
電子郵件 | changwy@takming.edu.tw |
經歷類別 | 服務機關名稱 | 單位 | 職務 | 期間 |
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學術經歷 | 德明財經科技大學 | 教務處綜合業務組 | 組長 | 2022/02/01-迄今 |
實務經歷 | 財團法人資訊工業策進會 | 人力發展處 | 管理師 | 2014/11-2016/07 |
學術經歷 | 和春技術學院 | 課外活動指導組 | 組長 | 2013/03-2014/07 |
學術經歷 | 和春技術學院 | 企業管理系 | 專任助理教授 | 2012/09-2014/07 |
國家 | 學校名稱 | 系所 | 學位 | 期間 |
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中華民國,台灣 | 淡江大學 | 管理科學學系 | 博士 | 2005/09-2012/01 |
年度 | 論文名稱 |
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2011 | Chen, H. M., & Chang, W. Y. (2011). Core competence: What "core" you mean?-From a strategic human resource management perspective. African Journal of Business Management, 5(14), 5737-5745. (SSCI) |
2010 | Chen, H. M., & Chang, W. Y. (2010). The essence of the competence concept: Adopting an organization's sustained competitive advantage viewpoint. Journal of Management & Organization, 16(5), 677-699. (SSCI) |
年度 | 論文名稱 |
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2023 | 張文彥、黃順真、游力瑋、陳沛慈、陳彥宇、黃奕蓁、林姿妍 (2023)。從創新抵制、從眾行為探討消費者行動支付之使用意願。第22屆國立臺北商業大學學術論壇-經營與管理實務研討會,臺北。【榮獲最佳論文獎】 |
2022 | 張文彥、張富翔、李欣樺、黃均妤、李佳凌、呂理毅 (2022)。實習真的適合我嗎?職業成熟度與工作滿意度及組織承諾之關係研究-以社會支持及工作複雜度為干擾變項。第21屆國立臺北商業大學學術論壇-經營與管理實務研討會,臺北。【榮獲最佳論文獎】 |
2021 | Chang, W. Y., Chu, C. Y., Kuo, B. Y., & Chen, Y. Z. (2021). The Deviant Workplace Behavior of Employee Responses to Workplace Bullying and Dysfunctional Customer Behavior: The Moderating Role of Self-Efficacy and Social Support. The 2021 International Conference on Management Sciences and Decision Making, July, Taipei. |
2018 | 張文彥、蔡幸珈、李蕙宇、馮逸馨、許淳茹 (2018)。滿額集點贈活動之消費價值、顧客滿意度與企業形象之研究–以全聯福利中心為例。第17屆國立臺北商業大學學術論壇-國際經營與管理實務研討會,臺北。 |
2017 | 張文彥、鐘英哲、戴光閔、楊善如(2017)。包裝設計、知覺價值與購買意願之研究-以連鎖茶飲為例。金鳶人文創新與經營管理研討會,基隆。 |
2013 | Chang, W. Y., & Chen, H. M. (2013). Re-recognizing competency, competence, and core competence from multilevel perspective. Proceedings of the 12th International Conference of the Asia Chapter of Academy of Human Resource Development, November, Taipei. |
2011 | Chen, H. M., & Chang, W. Y. (2011). Core competence as a “fuzzy concept”-Comparing the Strategic Management and Human Resource Development Perspective. The 2011International Conference on Human Resource Development, September, Taipei. |
2008 | Chen, H. M., & Chang, W. Y. (2008). What is competence?-A viewpoint of an organization’s sustained competitive advantage. 2008年第六屆新世紀優質企業理念與價值創造研討會,輔仁大學,民97年11月29日,臺北。 |
計畫類別 | 年度 | 計畫名稱 | 參與人 | 職稱/擔任之工作 | 計畫期間 | 補助/委託或合作機構 |
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非科技部 | 2013 | 中小企業人力能耐之研究—以全葉工程顧問有限公司為例 | 張文彥 | 計畫主持人 | 2013/8-2013/11 | 和春技術學院 (FIT-CC-102-BA-006) |
年度 | 書名 | 發表日期 |
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類別 | 年度 | 獎項名稱 | 頒獎單位 |
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校內 | 2023 | 111學年度教學傑出教師 | 德明財經科技大學 |
校內 | 2021 | 109學年度教學優良教師 | 德明財經科技大學 |
校內 | 2020 | 108學年度教學優良教師 | 德明財經科技大學 |
類別 | 名稱 | 頒發單位 |
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國內 | 個人資料管理師 | 經濟部認列證照代碼:經商字第1002155320號 |
國內 | 職能管理師 | 社團法人中華人力資源管理協會 |
國內 | 勞健保暨勞基法管理師 | 社團法人中華人力資源管理協會 |
國內 | 薪資結算作業管理師 | 社團法人中華人力資源管理協會 |
國內 | 人才發展管理師證書 | 社團法人中華人力資源管理協會 |
國內 | 訓練規劃暨行政管師 | 社團法人中華人力資源管理協會 |
國內 | 招募僱用暨引導管理師證書 | 社團法人中華人力資源管理協會 |
其他相關證照 | APP Inventor 雲端手機程式設計 | 中華民國電腦教育發展協會 |
其他相關證照 | Google Analytics(分析)個人認證 |
類別 | 年度 | 獎項名稱 | 名次 | 頒獎單位 |
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全國 | 2024 | 2024全國商務與管理實務專題競賽 | 量化研究組第二名 | 德明財經科技大學 |
全國 | 2023 | 2023全國大專院校企劃暨簡報師競賽 |
簡報創意製作組 第五名、第六名 簡報創意表達組 第三名、第六名 |
德明財經科技大學 |
全國 | 2023 | 2023全國商務與管理實務專題競賽 | 量化研究組第一名 | 德明財經科技大學 |
全國 | 2022 | 2022全國大專院校企劃暨簡報師競賽 |
簡報創意製作組 第一名、第四名、第五名、第六名 簡報創意表達組 第二名、第三名、第六名 |
德明財經科技大學 |
全國 | 2022 | 2022全國商務與管理實務專題競賽 | 量化研究組第六名 | 德明財經科技大學 |
全國 | 2021 | 2021全國大專院校企劃暨簡報師競賽 | 簡報創意製作組第三名 | 德明財經科技大學 |
全國 | 2021 | 2021全國經營管理專題競賽 | 管理組第一名 | 慈濟科技大學 |
全國 | 2021 | 2021全國商務與管理實務專題競賽 | 量化研究組第三名 | 德明財經科技大學 |
全國 | 2020 | 2020全國商務與管理實務專題競賽 | 量化研究組第一名 | 德明財經科技大學 |
校內 | 2020 | 企管系108學年度實務專題發表競賽 | 一般管理組第一名 | 德明財經科技大學 |
全國 | 2020 | 2020全國大專院校企劃暨簡報師競賽 |
簡報創意製作組 第一名、第二名、第三名、第四名、第六名 簡報創意表達組 第一名、第二名 |
德明財經科技大學 |
校內 | 2018 | 企管系106學年度實務專題發表競賽 | 一般管理組第一名、第二名 | 德明財經科技大學 |
校內 | 2016 | 企管系105學年度實務專題發表競賽 | 一般管理組第一名 | 德明財經科技大學 |